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        擴大業務需要用人,企業可以選擇人事外包服務   

        來源:招才通2020-12-30瀏覽:評論:0 標簽: 人事外包

          在企業發展到一定規模后,相信很多企業主都有把企業發展開擴大做的,企業擴張需要大量的人員補充,現在相信很多企業都面臨著招聘難的困境,此時有些企業會選擇和專業的人事外包公司合作,下面就讓廣東招才通小編為您詳細介紹一下企業招聘難比選人事外包服務。

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          人力資源外包就是將企業人力資源管理的部分或全部工作外包給專業外包服務機構來完成。對企業來說,這是一種非常省心的人事管理方式。本公司可為企業規避風險、簡化手續、規范運作、降低成本提供一系列專業、高效的人事服務。

          1、員工聘用和檔案管理;

          2、社會保險費、住房公積金的繳納、轉移等事項;

          3、各種辦事機構和政策復雜多變,一有失誤,就會給公司帶來法律麻煩和經濟損失。實施勞務外包可以有效地避免這些麻煩;

          4、企業發展迅速,在各地設立分支機構,可能會使總部人事經理大吃一驚。實施勞務外包可以提高人事管理的效率。

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          人事外包的益處

          防范風險:正確運用社會分工,把專業人員做專業的事,這不僅是對社會勞動力的合理配置,更是讓企業能選擇更多更好的人才為企業服務。從而達到人力資源管理的目的,實現人力資源的合理配置。

          提升企業核心競爭力:在專門機構中納入一些小型事務,如勞動合同的簽訂、解除、文件關系的轉移、管理、社會保險繳納等,這不僅簡化了公司的人事管理,節省了公司的成本,而且使人事人員能夠投入更多的精力為員工服務

          簡化業務流程:提高員工滿意度,避免勞動爭議,讓所有員工滿意,打造卓越企業,打造卓越企業文化,使企業持續發展。

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          以上介紹企業招聘難不如選擇人事外包服務,企業應該對此有所了解,在網絡時代,企業需要的是更加透明、高效、可靠的服務,廣東招才通人力資源公司專門為招聘企業提供了人力資源服務,有效幫助企業解決招聘難的問題。


        聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.boyzj.com/

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